Chi siamo

Cosa ci rende diversi: Siamo uniti dal nostro entusiasmo per i progetti tecnici con la massima attenzione al cliente.

Sviluppiamo soluzioni customizzate oltre che per prodotti meccatronici anche per la misura di pressioni minime nei gas, orientandoci a un principio modulare oppure sviluppando ulteriormente il prodotto per realizzare la vostra soluzione individuale. Venite a conoscere il Gruppo Halstrup-Walcher e scoprite di più sulla nostra storia aziendale, da oltre 75 anni siamo in continua evoluzione. Teniamo sempre presente la nostra mission per una produzione su misura ed il nostro impegno verso la qualità ed il rispetto dell’ambiente. Con orgoglio siamo: Made in Germany.

160

Dipendenti

10%

Quota tirocinanti

49

Paesi

10%

Tasso di sviluppo

Il Gruppo Halstrup-Walcher

Walcher Meßtechnik GmbH di Kirchzarten vicino a Friburgo è la società madre di halstrup-walcher GmbH e halstrup-walcher S.r.l..

halstrup-walcher GmbH

La società halstrup-walcher GmbH produce, distribuisce e sviluppa prodotti e soluzioni individuali su diverse aree di attività:

  • Sistemi di posizionamento per il cambio di formato automatico nella costruzione di macchine
  • Soluzioni di meccatronica
  • Strumenti di misura della pressione per camere bianche, climatizzazione e applicazioni OEM
  • Servizi di taratura per le tarature di pressione 
  • Servizi nello sviluppo di soluzioni meccaniche, elettroniche e di software

halstrup-walcher S.r.l.

Storicamente, l'Italia rappresenta uno dei nostri più importanti mercati di riferimento in quanto paese con il secondo maggior volume di vendite nel settore dell'ingegneria meccanica in Europa.

I nostri clienti italiani sono quindi serviti dal 2017 da halstrup-walcher S.r.l., con sede a Milano. Il team locale distribuisce tutti i prodotti della halstrup-walcher GmbH.

Persone a halstrup-walcher

La nostra missione su misura

Noi, il Gruppo Halstrup-Walcher, forniamo in tutto il mondo prodotti e servizi customizzati di alta qualità nel settore degli strumenti di misura e di meccatronica.

Ci rappresentano precisione, innovazione, spirito di gruppo e puntualità. Insieme ai nostri collaboratori abbiamo formulato la nostra missione aziendale:

Comunicazione aperta

Viviamo i nostri valori e perseguiamo una comunicazione aperta.

Ci battiamo per la libertà d’espressione, la non violenza e una convivenza senza discriminazioni.

Agiamo in maniera disciplinata, affidabile e responsabile.

Comunichiamo con rispetto, trasparenza e sincerità.

Affrontiamo apertamente e direttamente errori e preoccupazioni.

Teamwork

Lavoriamo come squadra e il contributo di ogni singolo è importante.

Ci trattiamo con stima e rispetto reciproco.

Promuoviamo e pretendiamo conoscenze, abilità e capacità individuali..

Riteniamo la realizzazione nella vita privata e professionale un fattore di successo.

Ci aiutiamo a vicenda. Per noi è importante svolgere il lavoro con gioia.

Economicità

Garantiamo il nostro presente e futuro agendo con efficienza economica e grazie a collaboratori qualificati.

Agiamo con efficienza economica e con orientamento al risultato al fine di raggiungere i nostri obiettivi.

Siamo un’impresa familiare. Per noi è naturale usare i nostri ricavi per fare investimenti e garantire il futuro della sede di Kirchzarten.

Offriamo flessibilità nell’orario di lavoro al fine di soddisfare le esigenze di clienti e collaboratori.

Riteniamo che la formazione, l’aggiornamento professionale e un continuo miglioramento siano importanti obiettivi sia a livello imprenditoriale che privato.

Sostenibilità

Ci assumiamo la responsibilità per noi stessi, per l'azienda e per l'ambiente.

Promuoviamo attivamente la salute e il benessere dei nostri collaboratori; in base alle esigenze specifiche e oltre quanto previsto dalla legge.

Tuteliamo l’ambiente grazie ad un uso efficace ed efficiente delle risorse.

Sosteniamo progetti sociali selezionati nella nostra regione.

Possiamo fidarci l’uno dell’altro poiché stabiliamo regole e processi a cui ci atteniamo.

Corporate Social Responsibility / Code of Conduct

La dichiarazione di missione è parte di un codice di condotta più esteso sul tema della responsabilità sociale d'impresa (CSR). Per ulteriori informazioni, si prega di fare riferimento al seguente documento:

Per richieste di informazioni sul nostro approccio alla responsabilità sociale e alle nostre certificazioni e dichiarazioni di conformità inviateci un'e-mail all'indirizzo:

Cosa intendiamo per qualità

Desideriamo la vostra completa soddisfazione sia riguardo i nostri prodotti che per i nostri servizi. Ecco perché ci impegniamo a raggiungere i massimi standard possibili. Progettiamo, sviluppiamo e produciamo i nostri prodotti nella nostra sede di Kirchzarten. In tutte le fasi facciamo un uso responsabile e sostenibile delle risorse. In tutti i processi, prestiamo attenzione a evitare sprechi.

Gestione qualità
Gestione ambientale
Lean management

I punti chiave della certificazione in accordo alle ISO 9001:2015

Il sistema di gestione qualità di halstrup-walcher è regolarmente certificato fin dal 1996. La certificazione è attualmente conforme alle revisioni introdotte nel 2015.

ISO 9001-Icon
  • Abitudine alla gestione di processi
  • Gestione del rischio
  • Tracciabilità prodotti tramite numeri di serie
  • Abitudine al miglioramento continuo
  • Cultura dell’onestà riguardo gli errori
  • Controllo continuo degli obiettivi di qualità attraverso parametri misurabili nel shop floor management
  • Consideriamo la qualità sotto vari punti di vista seguendo i nostri principi quida.

Garantiamo la qualità nei processi

Sviluppo

  • aree dedicate ai test
  • laboratori EMV interni

Fabbricazione

  • con competenze metodologica
  • audit interni
  • esami intermedi
  • ispezione finale con documentazione
  • inspizione con sistemi CAQ

Servizio

  • con analisi 8D
  • tempi di gestione rapidi

Sistema di gestione ambientale conforme a ISO 14001:2015

ISO14001-Icon

Le aziende hanno la responsabilità di condurre il loro business in modo sostenibile salvaguardando l’ambiente. La certificazione in accordo alle ISO 14001 attesta l’attenzione di halstrup-walcher verso l’impatto ambientale in tutti i suoi processi e attività.

La certificazione ISO 14001:2015 per i sistemi di gestione ambientale si pone come obiettivo di proteggere l’ambiente riducendo l’inquinamento e gli sprechi.

  • Attesta che un’azienda considera seriamente il rispetto degli standard ambientali nelle proprie decisioni e nei processi.
  • Protezione ambientale nel rispetto e al di là delle leggi vigenti
  • Obiettivi ambientali specifici
  • Nomina di un responsabile ambiente e di un team di gestione della qualità.
  • Programmazione e formazione (ad es. istruire il personale sulla produzione sostenibile)
  • Obiettivi raggiunti nel 2015: partecipazione al progetto ECOfit (basi per una gestione ambientale mirata)

Creazione di lean management

Nel 2009, abbiamo introdotto il sistema di lean management in azienda per rafforzare la nostra posizione sul mercato alla ricerca della massima efficienza, puntualità e qualità. Oramai metodologie di lavoro come il shop floor management, 5S, one piece flow e i processi di miglioramento continuo fanno parte della nostra quotidianità e sono completamente assimilati. In questa sezione vi introdurremo ad alcuni di questi strumenti utilizzati per migliorare il lavoro e i processi.

Pietre miliari della gestione snella alla halstrup-walcher
Pietre miliari della gestione snella alla halstrup-walcher

5S e SMED

Evitare gli sprechi è uno dei pilastri del lean management. Ogni dipendente può dare il suo contributo. Chiunque percepisce il vantaggio di un ambiente di lavoro pulito e ordinato (5S) e l’ottimizzazione dei tempi di inizio attività (SMED).

Ordine e pulizia sul posto di lavoro – il ciclo 5S
Ordine e pulizia sul posto di lavoro – il ciclo 5S

Pull manufacturing e one piece flow

La nostra utopia sarebbe di ridurre i tempi di consegna da una media di 30 giorni lavorativi a 1-2 giorni. Ecco perché abbiamo introdotto la metodologia one piece flow rendendo disponibili il 100% dei materiali necessari per la produzione di piccole quantità di alcuni prodotti di serie. A questa metodologia sono associate alcune tecniche produttive e logistiche come il pull manufacturing, i sistemi kanban e il flusso digitale degli ordini di produzione per massimizzare la produttività. Ecco come pensiamo di trasformare un’utopia in realtà.

Produzione pull e flusso di un pezzo unico usando l'esempio di una linea di produzione
Produzione pull e flusso di un pezzo unico usando l'esempio di una linea di produzione

Shop floor management

Il Shop floor management gioca un ruolo chiave nel lean management di halstrup-walcher. Tutti i nostri dipendenti contribuiscono ogni giorno a riunioni di reparto dove vengono raccolti e analizzati i dati chiave indicatori dell’andamento dei processi, della qualità, del rispetto dei tempi e dei costi. La comunicazione avviene in modo chiaro e sintetico.

Il confronto in ciascun singolo reparto con i dipendenti è quotidiano. Questo diventa il luogo per discutere eventuali problemi o migliorie. Nel successivo incontro a livello aziendale si stabiliscono misure correttive immediate e durature e si valutano le cifre significative relative a qualità, tempi e costi. Tutti contribuiscono, nessun problema è trascurato.

La nostra sede a Kirchzarten

Dall'idea al prodotto finito. Nei nostri due stabilimenti di Kirchzarten, vicini l'uno all'altro, abbiamo tutti i nostri dipendenti in una unica location. Grazie ad una comunicazione snella e veloce, siamo in grado di reagire molto rapidamente alle esigenze dei clienti, ed alle loro richieste a breve termine.

Edificio 1: Stegener Straße 10

Werk 1

Edificio 2: Ottenstraße 10

Werk 2

Cronologia

Dalla meccanica di precisione e dalla tecnologia dei sensori ai sistemi meccatronici e di misurazione completi. Dal 1946 in forti mani familiari – dal 1990 dalla famiglia Walcher. Radicato nella valle Dreisamtal tra la Foresta Nera e la pianura del Reno vicino a Friburgo in Brisgovia. Prodotti di alta tecnologia – Made in Germany.

2019

Ampliamento dei reparti produzione e sviluppo

2017

Espansione delle vendite in Italia con la propria filiale halstrup-walcher S.r.l. Gestione ambientale controllata: certificazione iniziale secondo DIN EN ISO 14001

2015

Inaugurazione nel nuovo stabilimento di produzione "Werk II" (Stabilimento II) nella Ottenstraße 2 con una superficie utile di 3.100 metri quadrati.

2008

Introduzione del lean management e istituzione del team “Valore Aggiunto”.

2007

Ampliamento della superficie adibita alla produzione e costruzione di un magazzino centrale con scaffalature a grandi altezze.

2005

Cambio generazionale in halstrup-walcher. Jürgen Walcher assume la direzione di Walcher Meßtechnik GmbH e halstrup-walcher GmbH

2000

Modifica della denominazione sociale in halstrup-walcher GmbH.

1999

Nuova costruzione con ampliamento della superficie adibita alla produzione e trasferimento nella Stegener Straße 10.

1996

L’azienda fa il suo ingresso nel settore della meccatronica e si specializza nei sistemi di posizionamento.

1995

Gestione della qualità certificata: certificazione iniziale secondo DIN EN ISO 9001

1992

Inizio dell’attività nel settore della tecnologia di processo: primo apparecchio con microprocessore P92

1990

Dr. Hans Walcher acquisisce la società Erwin Halstrup Multur GmbH. Con la fondazione della società madre Walcher Meßtechnik GmbH nasce il Gruppo Halstrup-Walcher.

1981

Modifica della denominazione sociale in Erwin Halstrup Multur GmbH.

1974

L’azienda entra nel settore dell’elettronica. Inizia l’attività di progettazione e produzione di strumenti elettronici per la misura di piccole pressioni differenziali.

1954

L’azienda si trasferisce a Kirchzarten. Negli anni successivi il programma di produzione viene cambiato, passando dagli strumenti elettromedicali ai sistemi di azionamento.

1946

Fondazione dell’azienda individuale Erwin Halstrup a Friburgo per la produzione di strumenti elettromedicali.

Prossime fiere

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